1. İlk Tanışma: Ücretsiz Ön Görüşme (Kimya Görüşmesi)
Her süreç karşılıklı bir tanışmayla başlar; koçlukta buna "kimya görüşmesi" denir. Yaklaşık 30 dakikalık bu ücretsiz görüşmede:
- Neye ihtiyacınız olduğunu birlikte netleştiririz.
- Koçluğun mu yoksa mentorluğun mu size daha uygun olduğuna bakarız.
- Birlikte çalışmaya uygun muyuz, birlikte görürüz.
Bu görüşme, her iki taraf için güvenli ve samimi bir karar zemini sağlar.
2. Çerçeve: Ne Beklenir?
Gizlilik: Görüşmeler tamamen gizlidir.
Gönüllülük: Her iki taraf da sürece gönüllü katılır.
Sorumluluk: Süreci sorularla ben yönlendiririm; değişim size aittir.
Yargısızlık: Olduğunuz haliyle kabul edilirsiniz.
3. Görüşmeler Nasıl Geçer?
Tanışmadan sonra ilk hedef belirleme görüşmesi yapılır (60–90 dk). Sonrasında konu görüşmeleri gelir; her biri yaklaşık 60 dakikadır ve tamamen size aittir.
- Görüşmeye bir konu, hedef ya da duyguyla gelirsiniz.
- Sizi aktif şekilde dinler, güçlü sorular sorarım.
- Görüşme sonunda daha net, daha farkında ve daha kararlı olursunuz.
Görüşmeler online olarak Teams, Zoom, Google Meet gibi araçlar üzerinden yapılır.
4. Karşılıklı Yol Arkadaşlığı
Koçluk bir "karşılıklı yol arkadaşlığı"dır. Süreci ben taşırım, ama yönünü siz belirlersiniz. Öneride bulunmam; ayna tutarım. Siz düşünür, karar verir ve harekete geçersiniz. Mentorlukta ise buna ek olarak deneyimimi ve önerilerimi de paylaşırım; bunları değerlendirip uygulamak yine size kalır.
5. Kullanılan Yöntem ve Araçlar
Koçluk görüşmelerinde şu araçlardan yararlanırım:
- Güçlü ve düşündürücü sorular
- Sessizlik, odaklama ve yansıtma teknikleri
- Yeri geldiğinde metaforlar ve mizah
- Gerektiğinde görsel not alma ve niyet cümleleri
Yöntem her zaman kişiye ve ana göre değişir. Mentorlukta bu araçlara, sahadan getirdiğim somut deneyim, bilgi ve önerileri de eklerim.
6. Hangi Konularla Gelebilirim?
Koçlukta her konu konuşulabilir; konunun uzmanı olmam gerekmez, çünkü çözümü siz üretirsiniz. Örneğin:
- Kariyer yolculuğum nasıl şekillenecek?
- Takımımı nasıl daha iyi yönetirim?
- Kendimi neden sürekli erteliyorum?
- Özgüvenimi nasıl artırırım?
- Daha net ve kararlı biri nasıl olurum?
İş, özel yaşam, ilişkiler, kararlar, hedefler... hepsi koçluğa dahildir.
Mentorlukta ise yalnızca gerçek deneyimimin olduğu alanlarda yol gösteririm: satış, iş geliştirme ve satış ekibini yönetme. Örneğin:
- Satış ekibimi nasıl daha iyi yönetir ve motive ederim?
- Bir satış fırsatını nasıl yaratır ve sonuca taşırım?
- İş geliştirmede nereden başlamalıyım?
- Yeni atandığım yöneticilik rolüne nasıl uyum sağlarım?
7. Süreç Ne Kadar Sürer?
- Koçluk: Önerilen minimum 5 görüşme; ideali 10 görüşmelik bir paket. Genellikle iki haftada bir görüşürüz.
- Mentorluk: Önerilen 10 görüşme; iki haftada bir veya ayda bir.
Süre kişiye ve konuya göre değişebilir; bazı kişiler için bu sayı daha az ya da daha fazla olabilir. İlk görüşme her zaman hedef belirlemeyle başlar.
8. Bireysel ve Kurumsal
Hizmetlerimi hem bireylere hem kurumlara sunuyorum. Kurumsal ihtiyaçlar için programı birlikte tasarlayabiliriz.
9. Sürecin Sonu ve Değerlendirme
Planlanan görüşmeler tamamlandığında ya da hedefe ulaşıldığında süreç doğal olarak sonlanır. Son görüşme genellikle bir değerlendirme ve içgörü görüşmesidir: "Ne aldım? Ne değişti? Ne devam ediyor?"